幼儿园园长的管理不足与改进 幼儿园园长小游戏

1、队伍复杂:一园多制“难”


  幼儿教育中,人数不多,种类不少,有正式的,有临时的;临时中还有长期和短期之分,工资差别也很大,被动地形成“一园多制”。特别是不少教职工,性质不稳,待遇不高,长工资没有指望,评职称没有资格,全然没有积极性,没有盼头。


  建议:提高待遇,完善福利,建立完善的人才选、用、育、留机制。


  2、成本收费:园长进退两“难”


  各级各类的幼儿园验收、考核、评比标准对幼儿园班额数有明确的限制,然而的成本让园长进退两难,班额太少,学费就要上涨,家长接受不了;班额太大,家长不满意。


  建议:收费上涨可以,但是一定要让家长觉得值!


  3、安全问题:管理工作老大“难”


  3-6岁幼儿身体各器官和系统尚未发育完善,比较娇嫩柔弱,抵抗力差,易受损伤。多种多样、大大小小、磕磕碰碰的事时有发生。可不管责任在谁,只要家长追究责任,幼儿园就得负责。


  建议:幼儿安全是的事情,幼儿园一定要有完善的安全应对机制,培养老师们处理各种意外的能力,将幼儿安全放在心头。


  4、家长干预:园长左右为“难”


  有的家长说幼儿园要以开发智力为主体,要多做游戏,不要做作业;有的却说只要孩子学得会的,就应该教;有的说幼儿园要进行双语教育;有的说应该学拼音……对于每周的食谱,家长的干预声也不断

幼儿园园长的管理不足与改进

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