成功吸引人的招聘信息需要具备如下几个关键元素：明确的职位需求、清晰的薪酬福利待遇、精确的工作职责、良好的公司文化氛围、吸引人的职业发展机会等。
因此，如果你想在抖音平台上发布招聘信息以吸引人才，首先需要清晰明确的表明职位名称、岗位职责和所需技能等信息，同时在醒目的位置公布具体的薪酬福利待遇，以此来吸引人才的关注。
此外，招聘信息还可以借助短视频、直播等多种方式来展示公司的文化氛围，吸引更多优秀的候选人加入。
最后，公司需提供清晰的晋升升职通道，以此来打破求职者对工作的疑虑，提高招聘信息的成功率。

抖音怎么发招聘信息吸引人 扩展

直接说工资待遇和工作环境，简单直接，有感兴趣的人会立刻就关注到的。

或者拍一个视频，可以拍的幽默风趣一些，让同事们一起拍，直接展现出轻松的工作氛围会让人很有好感。

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可以吸引人。
因为抖音平台具有巨大的用户数量和活跃度，通过发布有吸引力的招聘信息可以更好地吸引到潜在的求职者。
具体方法可以采取以下措施：1.用有创意的话题或主题来制作视频，例如可将招聘对象的才能或亮点展示出来；2.在视频中展示企业的文化建设、福利待遇等方面，来吸引有前景的人才；3.增加互动环节，例如以一种有趣活泼的方式来设计答题环节或小游戏，从而吸引更多的用户参与到公司招聘中来。
如果以上措施采用得当，并且将发布的招聘信息在合适人群范围内推广，就可以吸引到更多优秀的求职者。